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퇴직연금2

중도퇴사자 급여 일할계산 방법, 마지막 월급 정산 시 확인할 것 퇴사자가 생기면 4대보험 상실신고만큼 같이 확인해야 하는 게 마지막 급여 정산이다.처음 경리 업무를 할 때는 중도퇴사자가 생기면 그냥 근무한 날짜만큼 월급을 나눠서 계산하면 되는 줄 알았다.그런데 실제로 해보면 회사의 급여 산정기간, 마지막 근무일, 퇴사일, 결근이나 무급휴가 여부, 연차수당, 식대 같은 비과세 항목, 4대보험 공제까지 같이 봐야 해서 생각보다 단순하지 않다.특히 작은 회사에서는 급여 담당자와 인사 담당자가 따로 있지 않은 경우가 많다. 그러다 보니 퇴사자 마지막 급여 정산도 경리나 관리 담당자가 직접 챙기게 된다.나도 처음에는 퇴사자 급여를 계산할 때마다 급여대장, 근태자료, 근로계약서를 다시 찾아보면서 처리했던 기억이 있다.이번 글에서는 중도퇴사자 급여 일할계산 방법과 마지막 월급 정.. 2026. 9. 28.
퇴사자 4대보험 상실신고 방법, 회사에서 준비할 정보 정리 퇴사자가 발생하면 회사에서는 4대보험 상실신고를 진행해야 한다.처음 경리 업무를 할 때는 퇴사자 처리라고 하면 마지막 급여 정리하고, 4대보험 상실신고만 하면 끝나는 줄 알았다.그런데 실제로 해보면 퇴사일, 자격상실일, 상실 사유, 마지막 급여, 연차 정산, 퇴직금 또는 퇴직연금, 이직확인서 여부까지 같이 확인해야 해서 생각보다 챙길 일이 많다.특히 작은 회사에서는 인사팀, 급여팀, 총무팀이 따로 나뉘어 있지 않은 경우가 많다. 그러다 보니 퇴사자 처리도 대부분 경리나 관리 담당자가 같이 챙기게 된다.나도 처음에는 하나씩 찾아보면서 처리했던 업무라, 이번 글에서는 퇴사자 4대보험 상실신고 방법과 회사에서 미리 준비하면 좋은 정보들을 정리해보려고 한다. 퇴사자 4대보험 상실신고란?퇴사자 4대보험 상실신고.. 2026. 9. 27.
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